近年來，甘肅省甘南藏族自治州迭部縣大力實施“強基固本”“頭雁引領(lǐng)”“強村富民”三大工程，推進農(nóng)村黨建提質(zhì)增效，全力助推鄉(xiāng)村振興。

　　實施“強基固本”工程，筑牢鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗堡壘。順利完成村(社區(qū))“兩委”換屆工作，54個村(社區(qū))黨組織書記與村(居)委會主任全部實現(xiàn)“一肩挑”，實現(xiàn)年齡、學(xué)歷“一降一升”。全面落實村級辦公經(jīng)費和村組干部報酬，2022年上半年發(fā)放村組干部報酬434.5萬元，下?lián)艽寮夀k公經(jīng)費260萬元。持續(xù)推進黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)，爭取村級黨群服務(wù)中心改造提升項目4個，完成紅色村組織振興建設(shè)項目3個，排摸軟弱渙散基層黨組織7個，深入開展“村霸”和黨員信教問題整治，對426名村(社區(qū))“兩委”成員、249名村級后備干部和154名村務(wù)監(jiān)督委員會成員進行縣級聯(lián)審。扎實開展“民事村辦”試點，全面推行“基層黨建+網(wǎng)格聯(lián)防”工作機制，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)構(gòu)建“8+”基層治理網(wǎng)絡(luò)，不斷提升基層社會治理能力。

　　實施“頭雁引領(lǐng)”工程，激發(fā)鄉(xiāng)村振興動能。補充2名專業(yè)化管理村黨組織書記，儲備村級后備干部249名。向鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村、脫貧村、易地扶貧搬遷安置村選派23名駐村第一書記和52名駐村幫扶工作隊員。1名村黨支部書記被授予“全國脫貧攻堅先進個人”，5名村干部受到省州表彰，35名村干部參加省州培訓(xùn)。對村(社區(qū))“兩委”干部進行全員培訓(xùn)，組織村組干部和駐村第一書記和工作隊員參加全省鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接幫扶工作視頻培訓(xùn)。選派17名縣級科技人才、科級特派員和“土專家”“田秀才”依托產(chǎn)業(yè)基地和園區(qū)，駐點開展傳幫帶教，培育農(nóng)村實用人才200余人。全面推行農(nóng)牧村發(fā)展黨員全程紀實機制，2021年新發(fā)展農(nóng)牧村黨員97人，35歲以下77人，占79.4％。

　　實施“強村富民”工程，夯實鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)。堅持把“村企聯(lián)建”作為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的有效載體，縣內(nèi)8家企業(yè)與12個村結(jié)成村企共建對子，通過項目引領(lǐng)、技術(shù)服務(wù)、訂單產(chǎn)銷、提供就業(yè)等帶動群眾增收致富。尼傲鄉(xiāng)尼傲村與隴南康縣康垚公司結(jié)對共建，流轉(zhuǎn)撂荒土地75畝，整合資金1115萬元建設(shè)黑木耳種植基地，帶動3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)554戶群眾穩(wěn)定增收。2021年，發(fā)放入股分紅51.42萬元，帶動群眾務(wù)工增收24.38萬元。達拉鄉(xiāng)俄界村以“黨支部+公司+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的模式，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。充分利用紅色資源和綠色生態(tài)及傳統(tǒng)民俗，建成“俄界會議”舊址紅色研學(xué)基地，大力發(fā)展特色休閑文化旅游，實現(xiàn)旅游綜合收入10萬余元。2021年底，全縣村集體經(jīng)濟收入876.834萬元，52個行政村集體經(jīng)濟收入均達2萬元以上，5萬元以上村達到34個，10萬元以上村達到16個。